Col·legi Oficial de Bibliotecaris-Documentalistes de Catalunya

00/23-Tipologies d’assetjament: assetjament psicològic, sexual i discriminatori

Joana Badia Rion
30 de gener de 10 a 13.30 h.

Descripció

Formació bàsica per ser capaç de detectar els diversos tipus d’assetjament que poden patir els i les treballadores en el seu lloc de feina, conèixer el marc legal que s’hi aplica, les responsabilitats del personal directiu i dels contractadors i poder adoptar mesures de prevenció i resolució.

 

DATA, HORARI I LLOC

  • Data: 30 de gener, de 10 a 13.30 hores
  • Modalitat: Presencial
  • Lloc: Biblioteca Poblenou-Manuel Arranz (Biblioteques de Barcelona) Carrer Joncar, 35 | 08005 Barcelona | Com arribar-hi
  • Hores lectives: 3h 30 min

Nota: Període d’inscripcions prioritàries per a Col·legiats fins al dilluns 16 de gener, inclòs.

 

Amb la col·laboració de:

 

       

 

PÚBLIC AL QUAL VA DIRIGIT

Persones treballadores de les biblioteques de Catalunya, personal directiu i tècnic, interessades en conèixer el concepte i característiques de l’assetjament sexual a l’àmbit laboral i quines eines existeixen per prevenir-lo i/o per fer-li front.

 

CONEIXEMENTS PREVIS DELS ALUMNES

No són necessaris coneixements previs

 

OBJECTIUS

  • Conèixer i diferenciar l’assetjament moral, el sexual i l’assetjament per raó de gènere en el lloc de treball
  • Conèixer la regulació regal sobre aquesta matèria tant de caràcter general com dins de l’àmbit de les biblioteques
  • Entendre què és l’assetjament i diferenciar-lo d’altre conflictes en l’àmbit laboral.
  • Saber quines són les vies de denúncia i principals formes d’abordatge intern.
  • Entendre les conseqüències de l’assetjament, tant per a les persones assetjades, com per a les persones assetjadores.

PROGRAMA

  1. CONCEPTUALITZACIÓ. Concepte d’assetjament sexual, assetjament per raó de gènere i assetjament moral i discriminatori en l’àmbit laboral
    1. Requisits
    2. Regulació legal.
  1. VIES D’ACTUACIÓ
    1. Prevenció
    2. Els protocols d’actuació, abordatge i mesures de resolució
    3. La via penal
  1. QÜESTIONS CONFLICTIVES
  1. Reflexions finals

METODOLOGIA

La sessió es desenvoluparà a partir d’una base teòrica, de l’anàlisi de casos reals extrets  de l’entorn institucional i de les aportacions dels participants derivades de les necessitats professionals.  Es duran a terme dinàmiques grupals per treballar el tema i es reservarà temps per a conclusions i preguntes.

 

DOCENT

Joana Badia Rion
advocada del Col·lectiu Ronda des del 2022, i advocada especialitzada en dret laboral des del 2013. Ha estat vocal de la Comissió de Dones Advocades del Col·legi de l’Advocacia de Barcelona i actualment imparteix l’assignatura d’Igualtat, gènere i ocupació a la Universitat Rovira i Virgili com a professora associada del Grau de Relacions Laborals i Recursos Humans. Ha assessorat persones treballadores, administracions públiques i empreses en la redacció de plans d’igualtat entre dones i homes i l’elaboració de protocols de prevenció i abordatge dels diversos tipus d’assetjament que poden tenir lloc en l’àmbit laboral.

 

CERTIFICAT

A l’alumnat que assisteixi al 75% de les hores lectives se li expedirà un certificat d’assistència.

Compartir

WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email

També et pot interessar

73114
Isaura Solé, Santi Barjau, Víctor Oliva, Berta Blasi, Anna Valls, Ana Triviño, Isabel Cendoya i Lourdes Prades
7, 9 i 16 de març
6093
Ignasi Labastida
15 i 22 de maig, 15.30 a 18.30 hores
98152
Mònica Urrutia Azcon
29, 31 de maig, i 5, 7 de juny de 10 a 13h.
6093
Oskar Hernández
30 de maig i 1 de juny de 17 a 20 h
0
    0
    La teva cistella
    La teva cistella està buidaTorna a la Botiga
    Parlem!
    1
    En què et podem ajudar?
    El xat del COBDC
    Recorda que el nostre horari d’atenció és de dilluns a dijous de 10.00h. a 14.00h. i de 15.00h. a 18.00h., i els divendres de 10.00h. a 14.00h. Fora d’aquest horari podeu escriure a cobdc@cobdc.org