Col·legi Oficial de Bibliotecaris-Documentalistes de Catalunya

00/23-Tipologies d’assetjament: assetjament psicològic, sexual i discriminatori

Joana Badia Rion
30 de gener de 10 a 13.30 h.

Descripció

Formació bàsica per ser capaç de detectar els diversos tipus d’assetjament que poden patir els i les treballadores en el seu lloc de feina, conèixer el marc legal que s’hi aplica, les responsabilitats del personal directiu i dels contractadors i poder adoptar mesures de prevenció i resolució.

 

DATA, HORARI I LLOC

  • Data: 30 de gener, de 10 a 13.30 hores
  • Modalitat: Presencial
  • Lloc: Biblioteca Poblenou-Manuel Arranz (Biblioteques de Barcelona) Carrer Joncar, 35 | 08005 Barcelona | Com arribar-hi
  • Hores lectives: 3h 30 min

Nota: Període d’inscripcions prioritàries per a Col·legiats fins al dilluns 16 de gener, inclòs.

 

Amb la col·laboració de:

 

       

 

PÚBLIC AL QUAL VA DIRIGIT

Persones treballadores de les biblioteques de Catalunya, personal directiu i tècnic, interessades en conèixer el concepte i característiques de l’assetjament sexual a l’àmbit laboral i quines eines existeixen per prevenir-lo i/o per fer-li front.

 

CONEIXEMENTS PREVIS DELS ALUMNES

No són necessaris coneixements previs

 

OBJECTIUS

  • Conèixer i diferenciar l’assetjament moral, el sexual i l’assetjament per raó de gènere en el lloc de treball
  • Conèixer la regulació regal sobre aquesta matèria tant de caràcter general com dins de l’àmbit de les biblioteques
  • Entendre què és l’assetjament i diferenciar-lo d’altre conflictes en l’àmbit laboral.
  • Saber quines són les vies de denúncia i principals formes d’abordatge intern.
  • Entendre les conseqüències de l’assetjament, tant per a les persones assetjades, com per a les persones assetjadores.

PROGRAMA

  1. CONCEPTUALITZACIÓ. Concepte d’assetjament sexual, assetjament per raó de gènere i assetjament moral i discriminatori en l’àmbit laboral
    1. Requisits
    2. Regulació legal.
  1. VIES D’ACTUACIÓ
    1. Prevenció
    2. Els protocols d’actuació, abordatge i mesures de resolució
    3. La via penal
  1. QÜESTIONS CONFLICTIVES
  1. Reflexions finals

METODOLOGIA

La sessió es desenvoluparà a partir d’una base teòrica, de l’anàlisi de casos reals extrets  de l’entorn institucional i de les aportacions dels participants derivades de les necessitats professionals.  Es duran a terme dinàmiques grupals per treballar el tema i es reservarà temps per a conclusions i preguntes.

 

DOCENT

Joana Badia Rion
advocada del Col·lectiu Ronda des del 2022, i advocada especialitzada en dret laboral des del 2013. Ha estat vocal de la Comissió de Dones Advocades del Col·legi de l’Advocacia de Barcelona i actualment imparteix l’assignatura d’Igualtat, gènere i ocupació a la Universitat Rovira i Virgili com a professora associada del Grau de Relacions Laborals i Recursos Humans. Ha assessorat persones treballadores, administracions públiques i empreses en la redacció de plans d’igualtat entre dones i homes i l’elaboració de protocols de prevenció i abordatge dels diversos tipus d’assetjament que poden tenir lloc en l’àmbit laboral.

 

CERTIFICAT

A l’alumnat que assisteixi al 75% de les hores lectives se li expedirà un certificat d’assistència.

Compartir

WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email

També et pot interessar

6093
Oskar Hernández
30 de maig i 1 de juny de 17 a 20 h
98152
Mònica Urrutia Azcon
Canvi de dates, pròximament us informarem.
0
    0
    La teva cistella
    La teva cistella està buidaTorna a la Botiga
    Parlem!
    1
    En què et podem ajudar?
    El xat del COBDC
    Recorda que el nostre horari d’atenció és de dilluns a dijous de 10.00h. a 14.00h. i de 15.00h. a 18.00h., i els divendres de 10.00h. a 14.00h. Fora d’aquest horari podeu escriure a cobdc@cobdc.org