(Editorial Març 2014) Aquests últims anys assistim a un procés accelerat de canvis socials i professionals vinculat a l’evolució de les tecnologies de la informació i la comunicació pel seu impacte en tots els sectors econòmics i socials. No és desproporcionat considerar que som immersos en una autèntica revolució en la manera de relacionar-nos, accedir a la informació i compartir el coneixement.
Si, d’una banda, aquests canvis estan modificant substancialment el desenvolupament de l’activitat en les àrees més habituals de la professió, de l’altra, també estan comportant transversalitat amb l’aparició de nous perfils professionals relacionats amb la gestió de la informació i la documentació en tots els sectors econòmics.
La transversalitat proporciona noves oportunitats professionals, però també implica un important grau d’esvaïment de la professió a l’integrar-se en equips de treball multidisciplinaris i anima l’intrusisme en un camp que ens és propi. Realment aquesta no és una reflexió exclusiva de la nostra professió, moltes altres professions també s’enfronten a una situació similar.
Davant d’aquesta situació hauríem de tenir present que a partir d’ara funcionarem en un entorn de dinàmica de canvi permanent en què les oportunitats del mercat laboral apareixeran i desapareixeran de manera continuada i en curts terminis temporals.
Arribats a aquest punt és imprescindible fer-nos una reflexió sobre la manera més encertada per transmetre els valors que aporten els professionals de la informació i la documentació a la societat i a les empreses. Algunes veus, principalment des de l’entorn acadèmic, apunten a l’escassa visibilitat social dels estudis i de la professió en una societat cada cop més dominada per la informació i amb nous perfils laborals vinculats a aquesta.
Per tant, s’ha de treballar per aconseguir que la societat identifiqui les competències de la professió, tant amb accions que millorin la visibilitat en general com amb accions específiques orientades al sector empresarial.
