Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia
El 23 de setembre es va publicar al BOE el Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Es tracta d’una regulació molt esperada des de fa anys i que, amb la COVID-19, ha pres un caire imprescindible per a aquells professionals que hagin de desenvolupar la seva feina a casa. De fet, en el text s’afirma que durant aquesta crisi sanitària «no solo se ha reforzado la tendencia a la normalización del trabajo a distancia que ya se anticipaba con anterioridad a la misma, sino que incluso su utilización se ha llegado a configurar como preferente».
Tot i que aquesta normativa està adreçada a aquelles persones que treballin per compte propi o en una empresa privada, i per tant no afecta el personal de l’administració pública, és una legislació molt rellevant també per a alguns professionals del sector de la informació i la documentació que es trobin en aquesta situació.
El teletreball té aspectes positius (flexibilitat, disminució de desplaçaments i de contaminació, etc.) i negatius (tecnoestrès, protecció de dades, etc.) i aquest real decret pretén donar una «regulación suficiente, transversal e integrada».
El text s’estructura en quatre capítols, vint-i-dos articles, set disposicions addicionals, quatre disposicions transitòries, catorze disposicions finals i un annex.
Alguns dels aspectes que es tracten són la definició de teletreball, treball a distància i treball presencial, i qui paga les despeses ocasionades per aquest treball a distància.
Per fer una primera aproximació a aquesta normativa, podeu llegir l’informe realitzat per Ortega-Condomines Abogados, assessor laboral del Gremi d’Editors de Catalunya.
